Partenariat | Opco Atlas et Avenir Actifs Nouvelle-Aquitaine

Un partenariat régional au service de l’évolution professionnelle

Avenir Actifs en Nouvelle-Aquitaine et l’Opco Atlas ont signé en octobre 2025 une convention de partenariat visant à renforcer leurs coopérations au service des salariés et des entreprises adhérentes de la région.

Cette convention régionale s’inscrit dans le prolongement de l’accord national conclu entre France compétences et l’Opco Atlas, opérateur de compétences des secteurs de la finance, de l’assurance, du conseil, de l’ingénierie, de l’expertise comptable ou encore du numérique.

L’objectif de cet accord est clair : sécuriser les parcours professionnels, accompagner les transitions et développer les compétences au cœur d’un tissu économique en constante évolution.

Un partenariat stratégique pour les actifs occupés

Dans le cadre de la délivrance du service public Mon conseil en évolution professionnelle (Mon CEP), le réseau Avenir Actifs accompagne chaque année des milliers de salariés et travailleurs indépendants en Nouvelle-Aquitaine. En 2024, 21 798 accompagnements de premier niveau ont été réalisés.

De son côté, l’Opco Atlas met en œuvre des politiques de formation et d’accompagnement au plus près de ses 196 000 entreprises adhérentes, représentant près de 2 millions de salariés.

En conjuguant leurs expertises, les deux opérateurs entendent :

• Renforcer la visibilité du service Mon CEP auprès des entreprises adhérentes à Atlas ;
• Favoriser l’accès des salariés aux dispositifs de formation et de financement ;
• Soutenir l’attractivité des métiers des branches couvertes par Atlas ;
• Promouvoir une meilleure connaissance réciproque entre conseillers Avenir Actifs et équipes d’Atlas.

Trois axes de coopération structurants

Ce partenariat s’articule autour de trois grands axes d’action :

→ La promotion des métiers, services et dispositifs

Les deux structures s’engagent à mener des actions conjointes de communication et d’information afin de valoriser à la fois le service Mon CEP et les métiers des branches d’Atlas.

Des interventions croisées lors d’événements tels que les Semaines de l’évolution professionnelle ou Apprentissage Now ! favoriseront la diffusion de ces informations auprès des salariés et des entreprises.

→ Les ingénieries de parcours

Cet axe vise à développer des parcours d’accompagnement conjoints entre les dispositifs d’initiative individuelle et ceux proposés par les entreprises.
Des temps d’acculturation mutuelle, des périodes d’immersion en entreprise et des expérimentations autour des thématiques du numérique ou de la transition écologique figurent parmi les actions phares du plan 2025-2026.

→ L’observation et le partage d’indicateurs

Les partenaires partageront leurs données régionales (baromètres, rapports d’activité, études métiers) pour suivre les effets du partenariat sur le recours à Mon CEP et sur le développement des compétences au sein des entreprises d’Atlas.

Un engagement durable et territorial

Conclue pour deux ans et reconductible, la convention s’applique à l’ensemble du territoire néo-aquitain.

Elle illustre la volonté commune d’Avenir Actifs et d’Atlas de coordonner leurs actions au service de l’emploi, des compétences et de la mobilité professionnelle, tout en renforçant la lisibilité de l’offre de services auprès des salariés et des entreprises adhérentes à l’Opco.

À propos d’Opco Atlas

L’Opco Atlas est l’opérateur de compétences des entreprises des services financiers et du conseil. Il accompagne les branches professionnelles et les entreprises dans leurs politiques d’emploi et de formation.

👉 En savoir plus : www.opco-atlas.fr