Offre d’emploi | Conseiller(ère) en évolution professionnelle – Limoges (Haute-Vienne – 87)

La/le conseiller(ère) en évolution professionnelle (CEP) est expert en ingénierie de parcours de développement des compétences et ingénierie financière.

Elle/Il assure notamment différents niveaux de service tels que le diagnostic partagé de situation, répondre aux différentes problématiques existantes (clarifier sa situation professionnelle, créer ou reprendre une entreprise, découvrir de nouveaux métiers, valoriser ses compétences, volonté de se reconvertir, se former), l’appui à la formalisation du projet et à sa mise en œuvre.

Votre profil

Minimum Bac + 2 dans le domaine de l’insertion ou de l’orientation professionnelle et 1 an d’expérience

OU

2 ans d’expérience dans les métiers de l’accompagnement

Les actes métiers attendus

• Conduire un entretien de repérage de la demande
• Mettre en place une relation de confiance pour établir une alliance de travail
• Guider dans la recherche d’information et l’utilisation des services et médias numériques
• Réaliser avec la personne une analyse de la situation
• Guider la démarche d’exploration pour aider aux choix professionnels
• Aider à identifier et valoriser les acquis et les compétences
• Coconstruire des stratégies d’évolution ou de transition professionnelle
• Coconstruire un parcours de professionnalisation
• Accompagner la mise en œuvre de parcours d’évolution ou de transition professionnelle
• S’approprier et mettre à disposition des informations socio-économiques
• Préparer et animer une activité collective
• Gérer ses activités et ses écrits professionnels
• Mettre en œuvre une attitude réflexive dans sa pratique
• Travailler en réseau et en partenariat sur un territoire
• Interagir avec des tiers pour sécuriser les parcours
• Délivrer un conseil sur son champ d’expertise
• Réaliser l’ingénierie financière d’un projet

Lieu de travail : Limoges (Haute-Vienne – 87)

Déplacements ponctuels dans la zone départementale