Signature de la convention régionale de partenariat entre Avenir Actifs en Nouvelle-Aquitaine et Uniformation

David Vallaperta, Président du CIBC 33, et Mylène Vantours-Burguière, Déléguée régionale Uniformation Nouvelle-Aquitaine, ont signé lundi 3 juin 2024 la convention régionale de partenariat entre Avenir Actifs en région Nouvelle-Aquitaine et Uniformation, l’opérateur de la cohésion sociale.

L’opérateur du réseau Avenir Actifs, dans sa mission de déploiement du service Mon conseil en évolution professionnelle (Mon CEP) pour les actifs occupés en région Nouvelle-Aquitaine et Uniformation en région, dans sa mission d’opérateur de compétences (OPCO), entendent contribuer conjointement au développement de l’emploi et des évolutions professionnelles en faveur des entreprises adhérentes de Uniformation et de leurs salariés.

Ce partenariat a pour objectif de :

• sécuriser les parcours professionnels des salariés des entreprises des branches adhérentes à Uniformation ;
• permettre à ces mêmes publics d’être appuyés pour identifier les solutions les plus adaptées (temps d’échange et de recul, formation, évolution des fonctions, changement de métier, d’entreprise…) à leurs questionnements, souhaits, besoins d’évolution ou de mobilité professionnels, voire de prévention des risques de rupture professionnelle, d’être informés sur les métiers, emplois et certifications des branches des branches adhérentes à Uniformation et de faciliter l’accès aux dispositifs et financements de formation et d’accompagnement adaptés à leur situation ;
• faire connaitre les métiers, emplois, certifications des entreprises et des branches adhérentes à Uniformation et contribuer ainsi à leur attractivité ;
• articuler au service de ces finalités les services et financements dispensés par Uniformation auprès des entreprises et le service de conseil aux salariés délivré par les opérateurs du réseau Avenir Actifs.

Les actions conduites dans le cadre du partenariat entre France compétences et Uniformation au niveau national d’une part, entre chaque opérateur du réseau Avenir Actifs et Uniformation au niveau régional d’autre part, servent les finalités correspondant aux axes de coopération suivants :

1. La promotion des métiers, services, et dispositifs : faire connaître le service Mon CEP aux entreprises des branches adhérentes de Uniformation afin qu’ils en identifient les potentiels bénéfices pour leurs salariés et ainsi encourager le recours au service, et faire connaître les métiers des entreprises adhérentes à l’OPCO, les dispositifs de formation et d’accompagnement disponibles, auprès des salariés et travailleurs indépendants.
2. Les ingénieries de parcours : encourager et déployer toute action permettant l’acculturation mutuelle entre les équipes du réseau Avenir Actifs et celles des équipes de conseil entreprises de Uniformation, des ingénieries de parcours articulant les dispositifs d’initiative individuelle et les dispositifs et ressources mobilisables auprès des entreprises adhérentes à l’OPCO, et l’accès et l’organisation de périodes d’immersion en entreprise et en optimiser l’efficience à la fois pour le salarié dans l’élaboration de son projet professionnel et pour l’entreprise, notamment en matière de connaissance et d’attractivité de ses métiers.
3. L’observation : partager tout élément d’observation sur le recours à Mon CEP par les salariés sur le recours aux dispositifs et financements mobilisables auprès de l’OPCO par les salariés accompagnés dans le cadre de mon CEP, sur les ingénieries de parcours déployées et leurs effets pour les entreprises comme pour les salariés.