Rapport d’activité 2024 – Mon CEP par Avenir Actifs en Nouvelle-Aquitaine

Consultez le rapport d'activité 2024 du service public Mon conseil en évolution professionnelle par Avenir Actifs Nouvelle-Aquitaine.

Mon conseil en évolution professionnelle par Avenir Actifs en Nouvelle-Aquitaine en 2024 : nouvelle identité, même ambition

Le rapport d’activité 2024 de Mon conseil en évolution professionnelle (Mon CEP) par Avenir Actifs en Nouvelle-Aquitaine est désormais disponible. L’année 2024 marque une nouvelle étape dans le déploiement de Mon CEP, sous la nouvelle identité de marque Avenir Actifs. L’ambition reste la même : apporter au plus grand nombre des services diversifiés, utiles, de qualité et adaptés à chacune des situations rencontrées.

Un recours au service en progression de manière significative

En 2024, 24 280 actifs, salariés de droit privé (non-cadres) et indépendants, ont contacté le service Mon CEP, soit une progression de 12,65 % par rapport à 2023. 21 798 personnes ont suivi un accompagnement de 1er niveau (+ 10,53 %) et 9 876 de 2d niveau (+ 33, 86 %).

Une organisation et un maillage territorial facilitant l’accès au service sur l’ensemble du territoire régional

Avenir Actifs en Nouvelle-Aquitaine bénéficie d’une organisation qui a fait ses preuves dans son maillage territorial : en 2024, 112 lieux d’accueil permettent de couvrir l’ensemble des zones d’emploi de la région. Plus de 150 conseiller.e.s en évolution professionnelle accompagnent nos publics. En moyenne, le délai de 1er rendez-vous est de 11,75 jours en 2024 (contre 12,5 jours en 2023).

La qualité du service est également reconnue par les personnes accompagnées :

96 % des bénéficiaires sont satisfaits de la qualité du service
95 % sont satisfaits de la relation avec leur conseiller.e
94 % sont satisfaits de l’individualisation des conseiller.e.s
94 % sont satisfaits des délais de rendez-vous

Des publics variés pour un accompagnement répondant aux singularités des problématiques professionnelles

Concernant la typologie des publics, 67 % des bénéficiaires accompagnés ont entre 25 et 45 ans. La part des femmes est de 62 %. La part des salariés expérimentés (50-64 ans) reste stable avec 17 %. Pour 80,92 % des personnes accompagnées, la mobilisation de Mon CEP leur permet de travailler à leur projet d’évolution professionnelle : changer de métier ou de secteur, créer ou reprendre une entreprise, évoluer vers un métier avec plus de responsabilité/technicité…

1 028 PMSMP (périodes de mise en situation en milieu professionnel) ont été réalisées en 2024 par le réseau. S’agissant du dispositif démissionnaire, 2 067 dossiers ont été accompagnés par Avenir Actifs en 2024, soit 8 dossiers sur 10. 1 570 dossiers PTP (Projet de Transition Professionnelle) ont été accompagnés par Avenir Actifs en commission de Transitions Pro, soit 2 % de plus par rapport à 2023.

Enfin, 2024 marque l’arrivée du dispositif PUR (Prévention-Usure-Reconversion) avec 23 dossiers acceptés sur 24, tous accompagnés par Avenir Actifs. De même que le dispositif PTP FIPU (Fonds d’investissement pour la prévention de l’usure professionnelle) avec 42 dossiers acceptés en Nouvelle-Aquitaine, dont 33 accompagnés par Avenir Actifs.

En résumé : Mon CEP, la clef d’entrée de l’accompagnement professionnel en Nouvelle-Aquitaine

Dans un contexte de renversement progressif du marché du travail et d’émergence de nombreux enjeux sociétaux (transition numérique, obsolescence des compétences, durée de vie au travail et séniorité, transition écologique, centralité au travail, pénibilité et usure professionnelle…), Mon CEP accompagne les transitions professionnelles plurielles et adapte en continu sa proposition d’appui et d’accompagnement aux singularités des problématiques professionnelles des salariés de droit privé et des indépendants.

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