Signature de la convention de partenariat régional entre Avenir Actifs et l’Opco EP

Le réseau Avenir Actifs en Nouvelle-Aquitaine et l’Opco EP (Opérateur de compétences des Entreprises de Proximité) ont officialisé, le 9 avril 2026 à Bordeaux, une convention de partenariat régional. Cet accord traduit la volonté commune des deux acteurs de coordonner leurs actions au service du développement des compétences, de la sécurisation des parcours professionnels et du recours au service Mon conseil en évolution professionnelle (Mon CEP) en région.

Deux acteurs complémentaires au service de l’emploi régional

Avenir Actifs est l’opérateur régional chargé de délivrer le service Mon Conseil en Évolution Professionnelle (Mon CEP) pour les salariés et les travailleurs indépendants en Nouvelle-Aquitaine. Avenir Actifs accompagne tout actif occupé souhaitant prendre du recul sur sa situation professionnelle et être accompagné ​dans l’élaboration et la mise en œuvre son projet, et ce, gratuitement, de manière personnalisée et en toute confidentialité.

De son côté, l’Opco EP est un opérateur de compétences paritaire qui accompagne les TPE et PME dans le développement des compétences de leurs salariés via la formation professionnelle et l’apprentissage. En Nouvelle-Aquitaine, sa présence est significative : 38 895 entreprises et 153 049 salariés relèvent de son périmètre, répartis sur 8 implantations territoriales (Agen, Angoulême, Artigues-Près-Bordeaux, Bayonne, Limoges, Pau, Périgueux, Poitiers, Puilboreau). Ses secteurs couvrent notamment l’artisanat, le commerce et service de proximité, et les professions libérales.

→ Pour en savoir plus sur l’Opco EP, rendez-vous sur : opcoep.fr

Ces deux organisations partagent une ambition convergente : permettre à chaque salarié d’être pleinement acteur de son parcours professionnel.

La convention – la première entre les deux parties à l’échelle nationale – a été signée à Bordeaux ce jeud 9 avril 2026 par David Vallaperta, Président du CIBC 33 (en qualité de mandataire CEP), et par Yann Hillaireau et Francis Chabaud, respectivement Président et Vice-président de la Commission Paritaire Régionale de l’Opco EP en Nouvelle-Aquitaine.

Trois axes de coopération structurent le partenariat

1. La promotion des métiers, des services et des dispositifs

Le premier axe vise à améliorer la connaissance et l’accès aux droits, aussi bien du côté des entreprises que des salariés.

Il s’agit, d’une part, de faire connaître le service Mon CEP Nouvelle-Aquitaine aux entreprises relevant du périmètre de l’Opco EP, afin qu’elles puissent en identifier les bénéfices pour leurs salariés et les orienter en conséquence. Les conseillers de l’Opco EP seront ainsi en mesure de relayer l’information sur Mon CEP lors de leurs visites en entreprise.

D’autre part, Avenir Actifs s’engage à mieux informer les salariés sur les métiers, les certifications et les financements de formation disponibles dans les secteurs couverts par l’Opco EP, via le partage de kits de communication et d’informations portant sur leurs actions de promotion respectives.

La coopération s’étend également à une présence conjointe sur des événements territoriaux : Les Semaines de l’évolution professionnelle (SEP), la Journée nationale de la reconversion (JNR), autres salons professionnels ou encore les « Ateliers de l’avenir partagé » initiés par l’Opco EP.

2. Les ingénieries de parcours

Le deuxième axe porte sur la construction de parcours professionnels articulant les dispositifs d’initiative individuelle et les ressources mobilisables auprès des entreprises via l’Opco EP (plan de formation, financement OPCO).

Cet axe repose sur une logique d’acculturation mutuelle entre les équipes : les conseillers salariés d’Avenir Actifs et les conseillers entreprises d’Opco EP échangeront leurs expertises respectives à travers des webinaires et des rencontres en présentiel. L’objectif est de mieux se connaître pour mieux orienter.

La convention prévoit également de faciliter l’organisation de périodes d’immersion en entreprise, au bénéfice du salarié dans l’élaboration de son projet professionnel, et de l’entreprise dans la valorisation de ses métiers. L’Opco EP mobilisera à cet effet les résultats de ses enquêtes Reflex, qui recensent notamment les entreprises volontaires pour accueillir des stagiaires.

Enfin, les deux partenaires s’engagent à porter des actions conjointes sur les territoires, notamment en direction des publics salariés expérimentés ou dans le cadre de projets de revitalisation territoriale.

3. L’observation partagée

Le troisième axe est consacré au partage de données et d’analyses visant à améliorer la connaissance des dynamiques emploi-formation en région.

Concrètement, Avenir Actifs partagera le baromètre annuel de l’évolution professionnelle en Nouvelle-Aquitaine ainsi que son rapport d’activité annuel. L’Opco EP contribuera de son côté avec le panorama de territoire Nouvelle-Aquitaine et son propre rapport annuel d’activité.

Mon CEP : un service gratuit pour tous les actifs occupés

Pour rappel, Mon CEP est un service public, gratuit et confidentiel, accessible à tout salarié du secteur privé et à tout travailleur indépendant. Il permet de faire le point sur sa situation professionnelle, d’explorer des pistes d’évolution, d’être informé sur les dispositifs de formation et de financement disponibles, et d’être accompagné dans la construction d’un projet professionnel réaliste et adapté.

→ Prenez rendez-vous au 09 72 01 02 03 ou via notre formulaire de contact.